Renommer une page LinkedIn peut sembler simple, mais la plateforme impose certaines règles, notamment en fonction du nombre d’employés associés à votre page. Alors, comment ça marche vraiment ? Et que signifie « employé associé » sur LinkedIn ? On vous explique tout !
Renommer une page LinkedIn : quelles démarches selon la taille de votre organisation ?
La possibilité de modifier le nom de votre page LinkedIn dépend principalement du nombre d’employés associés (et non du nombre d’abonnés à la page).
Cas n°1 : Renommer la page Entreprise d’une petite structure (peu d’employés associés)
Si votre page LinkedIn compte un petit nombre d’employés associés (généralement moins de 50), vous pouvez changer le nom directement depuis l’interface d’administration de la page. Il suffit de vous rendre dans les paramètres de la page et de modifier le champ « Nom ».
Cas n°2 : Changer le nom de la page LinkedIn d’une grande entreprise (beaucoup d’employés associés)
Si votre page LinkedIn rassemble un grand nombre d’employés associés (souvent à partir de 50 ou 100 employés, selon les cas), LinkedIn bloque la modification directe du nom. Le champ « Nom » devient alors grisé et non modifiable.
Dans ce cas, il faut :
- Vérifier les critères qui s’appliquent à votre page LinkedIn sur la page dédiée de l’aide de LinkedIn(1).
- Contacter le support LinkedIn pour demander le changement de nom(2).
- Fournir un justificatif officiel (par exemple : communiqué de presse, attestation, parution au Journal Officiel) expliquant la raison du changement de nom.
- Attendre la validation de LinkedIn, qui peut prendre plusieurs jours.
À noter : le nombre d’abonnés à votre page n’influence pas cette procédure, seul le nombre d’employés associés compte.
Qu’est-ce qu’un employé associé sur LinkedIn ?
Sur LinkedIn, un employé associé est toute personne qui a indiqué, dans la section « Expérience » de son profil, qu’elle travaillait actuellement dans votre organisation.
Lorsqu’un membre ajoute votre entreprise à son expérience professionnelle et sélectionne la bonne page LinkedIn, il est automatiquement compté parmi les employés associés à votre page.
Quelques points à retenir :
- Ce lien est automatique : il dépend uniquement des informations renseignées par chaque membre sur son profil.
- Seuls les membres qui ont indiqué occuper un poste actuellement dans votre organisation apparaissent comme employés associés.
- Les administrateurs de la page n’ont pas la main pour ajouter ou retirer des employés associés ; tout se passe sur les profils individuels.
- Le nombre d’employés associés affiché sur votre page peut parfois mettre plusieurs jours à se mettre à jour après une modification de profil.
Tuto vidéo : comment renommer une page LinkedIn (petite structure)
Mémo récapitulatif sur la procédure de changement de nom d’une page LinkedIn
Procédure pour changer le nom d’une page Entreprise sur LinkedIn en fonction du nombre d’employés associés
- Moins de 50 employés associés :
Modification directe possible par l’administrateur de la page. - Plus de 50 (ou 100) employés associés :
Demande de changement via le support LinkedIn, avec justificatif à fournir.
Bonnes pratiques à appliquer pour maîtriser les conséquences du changement de nom de votre page LinkedIn
- Vérifiez si le champ « Nom » est modifiable : si oui, vous pouvez changer le nom vous-même.
- Si le champ est bloqué, préparez les documents nécessaires et contactez le support LinkedIn.
- Informez vos équipes avant et après le changement de nom : renommer une page peut impacter sa visibilité et la façon dont vos employés sont associés à l’entreprise.
Il ne s’agit ni d’un bug, ni d’un problème technique. C’est une question de marketing et de personal branding.
En effet, le logo se mettra à jour automatiquement sur les profils des employés associés, mais pas le nom de la page. Une action manuelle de chaque collaborateur sera nécessaire pour refléter le nouveau nom de la page Entreprise dans son expérience professionnelle.
Cela a pour but de permettre à chacun, et notamment aux anciens collaborateurs, de choisir la manière dont il souhaite présenter son expérience professionnelle sur son profil personnel.
En résumé
Renommer une page LinkedIn est une démarche à mener méthodiquement, surtout pour les organisations de taille importante (c’est-à-dire ayant beaucoup d’employés). Avant toute modification, identifiez bien le nombre d’employés associés à votre page et préparez, si besoin, les justificatifs nécessaires pour appuyer votre demande auprès de LinkedIn.
Vous avez besoin d’aide pour gérer votre page LinkedIn ou pour optimiser votre présence sur les réseaux sociaux ? Contactez-nous !
(1) Pour vérifier quels critères s’appliquent à votre page Entreprise , voir Conditions requises pour changer l’image de marque ou le nom de votre page LinkedIn ou Showcase.
(2) Pour contacter le support LinkedIn, vous devez créer une requête.